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Vice President, Strategic Alliance Group
ID de demande : VICEP001549
Catégorie : Sales – SALARY
Marque : Corporate Compass Group
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : 1 Prologis Blvd, Mississauga, ON
Catégorie : Sales – SALARY
Marque : Corporate Compass Group
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : 1 Prologis Blvd, Mississauga, ON
Date d’affichage : 2026-05-09T18:00:06.137Z
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À PROPOS DE NOUS
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
As the Vice President, Strategic Alliance Group, you will be accountable for organizational client retention for national and strategic accounts. This role provides strategic leadership to executives, operators, and field support teams to deliver objective, in-sight driven assessments of the business. Through these partnerships, you will identify opportunities and lead the implementation of strategies that strengthen performance, improve quality, enhance client satisfaction, and drive long-term retention.
Now, if you were to come on board as our Vice President, SAG, we’d ask you to do the following for us:
- Own and influence retention outcomes for CGC’s key accounts, including accountability for wins, losses and recovery strategies for Canada and ESS North America.
- Lead complex contract strategies, including extensions, rebids and renegotiations, ensuring alignment among client needs, operational excellence and CGC’s commercial objectives.
- Champion the Value Improvement Process, leading executive level client interviews and fresh eyes operational reviews to uncover risks, opportunities, and innovation pathways that strengthen partnerships.
- Engage and influence operations to resolve issues and improve client relations and communication.
- Mobilize cross-functional leadership, engaging teams to proactively strengthen client trust and satisfaction
- Build enterprise capability in retention excellence within the organization focusing on quality of offer.
- Strengthen enterprise alignment, fostering productive partnerships among SAG, operating sectors and growth teams to deliver a unified value proposition
- Partner with operations to differentiate CGC, clearly demonstrating why we are the partner of choice for our clients through a strong enterprise offer.
- Provide financial stewardship to the SAG team
- Serve as a member of the CGC Executive Leadership Team
Think you have what it takes to be our Vice President, SAG? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you are the best fit:
- Bachelor’s degree in Business or related field, MBA is an asset
- Senior level leadership experience in a complex, matrixed organization
- Strong strategic, commercial and financial acumen, including proposal and pro forma experience
- Executive presence and ability to influence those internal and external to the organization at all levels
- Exceptional communication skills, both written and verbal enabling clear storytelling, alignment and trust-building
- Organizational agility with the ability to navigate complexity and align diverse stakeholders and thrive in a matrixed organization.
- Travel required – may be up to 60%
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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