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HRIS WFM Analyst

ID de demande: 1438931
Catégorie: Human Resources – SALARY
Marque: Corporate
Emplacement: Mississauga, ON
Date d’affichage: July 7, 2025

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À PROPOS DE NOUS

You might not know our name, but you know where we are. That’s because Compass Group Canada is part of a global foodservice and support services company that’s the 6th largest employer in the world, with 625,000 employees.

You’ll find us in schools, colleges, hospitals, office buildings, senior living communities, tourist attractions, sports venues, remote camps and military installations and more. We’re in all major cities, at remote work sites and everywhere in between – doing business in Canada and 50+ other countries where you can learn and grow. Join us now and point your career forward!

QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?

Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Visitez notre site Web Stronger Together à
www.strongertogethercompass.com/fr . Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!

Job Summary

We are seeking a proactive and technically skilled UKG Workforce Management Analyst to support the configuration, maintenance, and optimization of our UKG WFM system.

Now, if you were to come on board as our UKG Workforce Management Analyst, we’d ask you to do the following for us:

Administer and support UKG Workforce Management modules.
Configure and maintain pay rules, work rules, schedules, and labour tracking codes in alignment with both non-union and unionized workforce requirements.
Ensure system functionality aligns with collective agreement terms.
Troubleshoot issues, conduct root cause analysis, and resolve system or data discrepancies related to time, scheduling, and accruals.
Collaborate with Payroll, Labour Relations, and Operations teams to ensure accurate data flow and compliance with internal controls.
Support timecard reconciliation processes, time approvals, and exception tracking.
Participate in and support system upgrades, new module implementations, and process improvements.
Conduct testing and validation for configuration changes, enhancements, and software patches.
Create and maintain end-user documentation and provide training to Operations teams where required.

Think you have what it takes to be one of our UKG Workforce Management Analyst? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you are the best fit:

Bachelor’s degree in Information Systems, Business Administration, Human Resources, or a related field is ideal.
5+ years of experience in a Workforce Management systems role, with at least 2 years specifically working with UKG WFM products is an asset.
Experience supporting both hourly and salaried workforces, including unionized environments.
In-depth knowledge of UKG Workforce Management configuration (pay rules, schedule groups, accrual profiles, interfaces).
Familiarity with data integration concepts (APIs, SFTP, middleware) between UKG and other enterprise systems (e.g., payroll, HRIS).
Strong Excel skills; experience with Workforce reporting, or other UKG analytics tools.
Excellent communication and stakeholder management abilities.
High attention to detail with a commitment to data accuracy.

Compass Group Canada is committed to nurturing a diverse workforce representative of the communities within which we operate. We encourage and are pleased to consider all qualified candidates, without regard to race, colour, citizenship, religion, sex, marital / family status, sexual orientation, gender identity, aboriginal status, age, disability or persons who may require an accommodation, to apply.

For accommodation requests during the hiring process, please contact PeopleHub@compass-canada.com for further information.