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CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES
ID de demande: 1434883
Catégorie: Ressources humaines – SALARIÉ
Marque: Corporate
Emplacement: Richmond, BC
Date d’affichage: June 23, 2025
Catégorie: Ressources humaines – SALARIÉ
Marque: Corporate
Emplacement: Richmond, BC
Date d’affichage: June 23, 2025
À PROPOS DE NOUS
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Visitez notre site Web Stronger Together à
www.strongertogethercompass.com/fr . Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7. - Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Le conseiller en ressources humaines est responsable de fournir du soutien en matière de ressources humaines aux gestionnaires d’entreprise et aux associés de tous les secteurs fonctionnels des ressources humaines, afin de stimuler les résultats de l’entreprise et du personnel.
Si vous vous joignez à notre entreprise en tant que conseiller en ressources humaines, vous serez appelé à accomplir les tâches suivantes:
- Donner des conseils sur et interpréter toutes les politiques et procédures en matière de capital humain et culture d’entreprise, et fournir du soutien aux gestionnaires et aux associés au sein des groupes de clients de l’entreprise, dans tous les secteurs au Canada.
- Encadrer et conseiller les gestionnaires des opérations afin qu’ils progressent en tant que gestionnaires d’affaires et en tant que personnes, en identifiant proactivement les besoins et en fournissant des recommandations sur les pratiques de gestion du personnel du cycle de vie, telles que les entrevues, les relations avec les employés, les évaluations de rendement, les promotions, la collecte d’informations d’enquêtes, les cessations d’emploi, etc.
- Gérer et résoudre des problèmes complexes liés aux relations entre les employés.
- Mener des enquêtes efficaces, approfondies et objectives.
- Agir à titre d’expert en matière de lois provinciales et de jurisprudence pour évaluer les responsabilités et répondre aux litiges liés à l’emploi.
- Encadrer et guider les conseillers et les représentants en capital humain et de la culture d’entreprise dans leurs rôles, responsabilités et développement de carrière respectifs.
Vous pensez être le candidat idéal pour devenir l’un de nos conseillers en ressources humaines? Nous nous engageons à recruter la personne la plus talentueuse pour ce poste. Voici les qualifications que nous recherchons:
- Diplôme postsecondaire dans un domaine lié à la gestion, à l’administration des affaires ou à la gestion des ressources humaines; un certificat d’études supérieures en gestion des ressources humaines sera privilégié
- De 4 à 6 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines, dont au moins 2 ans d’expérience dans les relations avec les associés
- Expérience de travail dans de grandes organisations matricielles avec des modèles d’affaires et de personnel complexes.
- Aptitude à communiquer efficacement avec des personnes à tous les niveaux de l’organisation.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et en matière de communication et de présentation
- Maîtrise intermédiaire à avancée de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Une expérience de travail ou de conseil dans des environnements syndiqués est un atout.
- Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.
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