This post is also available in: English

People (HR) Advisor

ID de demande: 1413428
Catégorie: Human Resources – SALARY
Marque: Corporate
Emplacement: Mississauga, ON
Date d’affichage: April 7, 2025

Postuler

À PROPOS DE NOUS

You might not know our name, but you know where we are. That’s because Compass Group Canada is part of a global foodservice and support services company that’s the 6th largest employer in the world, with 625,000 employees.

You’ll find us in schools, colleges, hospitals, office buildings, senior living communities, tourist attractions, sports venues, remote camps and military installations and more. We’re in all major cities, at remote work sites and everywhere in between – doing business in Canada and 50+ other countries where you can learn and grow. Join us now and point your career forward!

QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?

Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Visitez notre site Web Stronger Together à
www.strongertogethercompass.com/fr . Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!

Job Summary

Now, if you were to come on board as one of our People (HR) Advisors, we’d ask you to do the following for us:

Respond primarily by email to inquiries from managers and associates regarding employee relations matters by:
- Interpreting and explaining company policies, procedures, practices, and programs.
- Advising and assisting managers, supervisors, associates on the interpretation and application of the provincial employment legislations.
- Providing advice and guidance to managers and associates for unionized locations.
- Providing guidance to managers in handling employee relations issues and in resolving complaints or disputes.
Investigate issues and provide resolution on the following:
- Complaints about working conditions
- Disciplinary actions
- Discrimination allegations, or other HR related matters.
Perform administrative tasks, such as preparing disciplines, terminations and other letters/memos as required by operations.
Work on special projects, such as drafting or updating policy and processes both independently and as part of a team.

Think you have what it takes to be our People (HR) Advisor? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you’ll be successful in the role:

Minimum two years of experience as an HR Generalist/Specialist/Advisor within a large company, preferably with exposure to unionized associates and collective agreements.
Bachelor’s degree in Human Resources, or related
Advanced computer skills including ability to perform HRIS queries (i.e. JD Edwards, SAP), generate reports, perform web-based research, and create case management files in HR ticketing software (i.e. Remedy).
Knowledge of employment labor law in multiple provinces is an asset
Able to manage multiple projects and meet deadlines.
Readily adaptable to changing work priorities.
Ability to de-escalate situations and handle difficult conversations.
Exceptional interpersonal skills and excellent written and verbal communication skills.
Demonstrate versatility, flexibility, and an enthusiasm about working with constantly changing priorities.

Compass Group Canada is committed to nurturing a diverse workforce representative of the communities within which we operate. We encourage and are pleased to consider all qualified candidates, without regard to race, colour, citizenship, religion, sex, marital / family status, sexual orientation, gender identity, aboriginal status, age, disability or persons who may require an accommodation, to apply.

For accommodation requests during the hiring process, please contact PeopleHub@compass-canada.com for further information.