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COMMIS AU SERVICE DE LA PAIE
Catégorie: Adjoint administratif – SALARIÉ
Marque: Corporate
Emplacement: London, ON
Date d’affichage: April 1, 2025
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Visitez notre site Web Stronger Together à
www.strongertogethercompass.com/fr . Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7. - Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
De quelle façon aurez-vous un impact :
Vous serez responsable de l’organisation et du traitement des données de paie et de l’exécution des tâches administratives pour assurer que la paie est traitée avec exactitude
En tant que commis à la paie, vous devrez :
- Saisir les renseignements concernant les nouveaux employés dans la base de données de paie
- Traiter les feuilles de temps de l’unité, les changements de statut, les augmentations de taux, les mises à pied et les cessations d’emploi
- Préparer les relevés d’emploi
- Traiter les arrêts de paiement, les transferts manuels et les opérations de retraçage
- Préparer et émettre des chèque manuels
- Calculer les paiements rétroactifs et de vacances au besoin
- Mettre à jour les renseignements du système pour maintenir des registres de paie exacts
- Fournir un soutien au personnel sur le terrain et aux autres services des bureaux administratifs
- Bonnes connaissances des lois provinciales en matière paie
- Recevoir et examiner toutes les demandes relatives à la paie dans les délais requis
- Maintenir un système de classement organisé
À propos de vous :
- Niveau 1 du programme de gestion de la paie de l’ACP ou deux ans d’expérience connexe dans un environnement de paie informatisé; ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience
- Minimum de 3 à 5 années d’expérience préalable en traitement de la paie
- Bilingue (anglais et français)
- Connaissances approfondies des systèmes de paie, et des logiciels Microsoft Excel, Word et Outlook, requises
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite
- Solides connaissances de la conformité et de la législation en matière de paie
- Solides compétences organisationnelles et capacités à établir ses priorités, en plus d’un souci du détail
- Capacité à traiter de l’information confidentielle et de nature délicate
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